陸軍傳達學習習近平黨建思想，詳細解讀“十四個堅持”核心要義，系統部署基層黨建實踐要求。院綜合辦、風控辦回顧總結上半年黨建和黨風廉政建設工作，并部署下一階段重點任務。亞通新材黨總支、中杭監測黨總支及研發中心等3個直屬黨支部圍繞上半年重點亮點工作和下一步工作思路作交流發言。

胡文豪對杭鋼中央研究院（冶金研究院）2026年上半年度黨建工作表示肯定。他指出，上半年，各級黨組織堅持圍繞中心、服務大局，推動黨建與科技創新、生產經營深度融合，各項工作取得積極成效，經營業績保持良好發展態勢，科技創新成果不斷涌現，黨建引領保障作用進一步彰顯。同時，要堅持把經營績效作為檢驗黨建工作成效的重要標準，推動黨建工作深度融入生產經營、科技創新和公司治理，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。他強調：

一是強化理論武裝，推動學習教育走深走實。堅持把習近平黨建思想和習近平總書記重要指示批示精神作為“第一議題”、黨委理論學習中心組學習的重要內容，持續推動正確政績觀學習教育走深走實。堅持學用結合、以學促干，圍繞科技創新、產業發展、經營管理等重點領域深化調查研究和整改落實，把學習成果轉化為破解發展難題、提升經營績效的具體舉措，引導黨員干部樹牢重實干、求實效、創實績的鮮明導向。

二是夯實組織基礎，提升服務中心工作質效。持續加強基層黨組織標準化規范化建設，不斷提升基層黨建工作質效。堅持支部建在企業、作用發揮在一線，持續優化基層黨組織設置，深化“紅色北斗星”黨建品牌建設，引導黨員在科研攻關、成果轉化、生產經營、重點項目建設等工作中擔當作為，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三是深化黨建融合，推動創新創效雙融共促。深化“黨建紅引領科技藍”實踐，深入實施“黨建+科研攻關”“黨建+產業升級”“黨建+管理創新”等系列行動，推動黨建與科技創新、產業發展深度融合。持續發揮四個項目牽引作用，圍繞重大科研項目、中試基地建設、成果轉化等重點任務開展攻堅。積極探索人工智能賦能科研、管理和經營的新場景，加快數字化轉型步伐，把黨建優勢持續轉化為創新優勢和發展優勢。

四是強化隊伍建設，打造創新發展人才高地。堅持黨管干部、黨管人才，持續完善“新英—精英—雄英”人才培養體系，加大高層次科技人才和緊缺專業人才引育力度。強化年輕干部多崗位實踐鍛煉，推動青年骨干在重點項目、重大任務中增長才干、提升能力，加快培養適應科研生產、經營管理需要的復合型人才，為研究院高質量發展提供堅強人才支撐。

五是深化全面從嚴治黨，護航生產經營提質增效。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，持續加強黨建督導檢查，深化清廉建設，聚焦項目招標、物資采購、資金管理等重點領域加強廉潔風險防控。開展巡察整改“回頭看”，堅持整改與建章立制相結合，持續完善內控流程和風控合規體系建設，不斷提升依法合規經營水平。強化安全生產和風險防控，以務實作風保障年度重點任務落實落地。