胡文豪強調，人才能力提升三年行動是踐行正確政績觀、夯實長遠發展根基的戰略工程，當前研究院正處于科技創新、產業升級、改革攻堅、合規風控的關鍵階段，亟需一支政治過硬、業務精湛、作風務實、堪當重任的高素質專業化人才隊伍。同時他對學員提四點希望：

一是鑄牢政治忠誠，踐行正確政績觀。堅持實干實效，力戒形式主義，立足崗位完成當前任務，著眼長遠夯實發展根基，緊盯業務指標，嚴守安全、環保、合規、保密四條底線，以忠誠與擔當詮釋正確政績觀。

二是堅持勤學善思，提升能力本領。落實“求知善讀、貴耳重目”要求，兼顧理論與實踐，補齊知識、能力、經驗短板。精英班提升素養、執行、協作與創新能力；雄英班強化戰略思維、決策、統籌與應急水平。

三是強化擔當實干，助推改革發展。堅持學思用貫通、知信行統一，將學習成果轉化為科技創新、產業升級、風控攻堅、改革突破的實際行動。在技術攻關、項目建設、IPO推進、中試平臺搭建等重點任務中勇挑重擔。

四是嚴守紀律規矩，弘揚優良學風。以嚴實作風知敬畏、守底線，維護研究院人才隊伍良好形象，以過硬作風保障學習成效、推動事業發展。

院黨委依托“浙冶學堂”實施系統化培育，以2026至2028年為周期，“精英班”聚焦青年骨干打造后備干部蓄水池，“雄英班”面向中層與核心骨干鍛造復合型領軍人才，雙班梯次銜接、同向發力，為建設世界一流金屬材料創新高地提供堅實人才支撐。首期培訓從2026年4月至10月，采用“集中培訓+專題推進”模式，每月結合重點工作設置主題課程。

此次開班標志著研究院人才矩陣強基行動邁入系統化實施新階段。學員們將以此次培訓為起點，把學習成果轉化為創新動能，為建設一流金屬材料創新高地、服務集團發展貢獻力量。

會上，3名學員代表依次發言，表達了潛心學習、提升能力、服務發展的決心。